社内制度

Culture

仕事に集中できる環境

入社時選べるPC

入社時にMacかWindowsか選択できます。スペックは職種に合わせて最大限考慮します。

モニター支給

必要な方には1人1台大画面モニターを支給します。

ウォーターサーバー＆ヤクルト

無料でいつでもおいしい冷たいお水と熱いお湯が使い放題。
また健康促進にヤクルトを支給しています。

書籍／研修・セミナー代補助

従業員の「成長したい・学びたい」という意欲を後押しできるよう、書籍代を会社で負担しています。購入した書籍はオフィスの本棚に寄贈されます。

月1面談

リーダー・マネージャーとの1on1の面談を週に一度実施しています。
また、隔月で代表との1on1面談も行っているため自身のキャリアや業務内容について相談することができます。

業務共有会

他部署でもためになる業務内容や取組みは共有会を実施して情報をシェアしています。また、凸に入社して1年経過した社員には、1年の振り返りと今後について発表するイベントも開催しています。

フレックス勤務

ライフスタイルに合わせて働ける「フレックスタイム制」を採用しています。コアタイム以外は、自分でワークスケジュールの調整が可能です。

サテライトオフィス勤務

集中して作業したいときやチームで戦略ミーティングをしたいときは、カフェ等で勤務することができます。

バースデー休暇またはプレゼント

誕生月にバースデー休暇（半日）かプレゼントを選択し取得できる制度です。

産前・産後／育児休暇

法定どおり、産前42日・産後56日の休暇と育児休業を取得することができます。
現在復帰率100%！

介護休暇

法定どおり、介護休業を取得することができます。

予防接種代全額補助

希望者は、インフルエンザなどの予防接種を全額会社負担で受けることができます。

フィーカ

月に2回行っている凸の公式休憩。心理的安全性を高めることを目的にお菓子やドリンクを楽しんでいます。

部活動

映画部やアウトドア部など、共通の趣味をきっかけに親睦を深めています。

季節行事

季節ごとにBBQやバスツアーなどの季節行事を企画しています。（自由参加）